6月30日，我院召開2022級專業(yè)人才培養(yǎng)方案匯報論證會。督導專家曾慶柏教授、曾賽紅教授、馬松庭教授，院內(nèi)專家彭棟梁教授、鐘迎春副教授、張昕輝副教授、程旭曼副教授、周艷副教授及各教學院系負責人擔任現(xiàn)場評審論證指導。學院院長助理王建輝教授出席，教務處負責人、各教研室主任和專業(yè)負責人參加。肖曉春院長到會并作強調。

本次論證會采取“專業(yè)代表匯報+評審專家點評”。以空中乘務、高速鐵路客運服務、動漫制作技術、計算機網(wǎng)絡技術、工程造價、市場營銷(全媒體營銷方向)、電子商務、新能源汽車技術、工業(yè)機器人等15個專業(yè)負責人為代表，分別從人才培養(yǎng)調研、方案制(修)訂整體情況、制(修)訂過程、人才培養(yǎng)目標修正、課程體系構建、課程設置、崗課賽證融通、增減變化、特色與創(chuàng)新等方面進行了PPT匯報。報告內(nèi)容詳實、脈絡清晰、特色分明。

部分專業(yè)負責人代表作匯報

評審專家根據(jù)前期材料審核情況和各專業(yè)的現(xiàn)場匯報，在“新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)、新技術、新職業(yè)”背景下就如何結合產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的新變化以及面對專業(yè)升級和數(shù)字化改造新要求，圍繞國家教育方針政策，對照高等職業(yè)教育教學標準，落實提質培優(yōu)，對人才培養(yǎng)目標及規(guī)格、課程體系構建和改造等提出了許多建設性的意見和建議，對培養(yǎng)方案的進一步修訂完善起到了重要的指導性作用。

曾慶柏教授作點評及指導

彭棟梁教授作點評及指導

肖曉春院長強調指出，我院專業(yè)人才培養(yǎng)方案經(jīng)過多年探索、累積與沉淀，已然基本成熟，但現(xiàn)今職業(yè)教育高質量發(fā)展的大背景對人才培養(yǎng)提出了更高要求。我院在追求辦學規(guī)模的同時要狠抓人才培養(yǎng)質量，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的最大化。人才培養(yǎng)體系從招生到培養(yǎng)到就業(yè)要形成閉環(huán)管理;人才培養(yǎng)的規(guī)格要符合市場和社會需求，堅持以就業(yè)為導向，加強校企合作、產(chǎn)教融合。要積極思變，找準方向，逢山開路，遇水搭橋，站在更高的角度去思考人才培養(yǎng)的出路。

肖曉春院長作強調

王建輝院長助理充分肯定了教務處、評審專家、各教學院系和專業(yè)負責人在專業(yè)人才培養(yǎng)方案制(修)訂工作中所做的努力和付出。她要求各教學院系要深刻領會曉春院長的講話要義，進一步完善和構建科學合理的人才培養(yǎng)方案。同時要認真梳理評審專家提出的修改意見，有效落實到培養(yǎng)方案的修訂整改中。

王建輝院長助理講話

此次論證會，各專業(yè)進一步明確了立德樹人的根本任務，全面審視了課程設置對培養(yǎng)目標與畢業(yè)要求的支撐度，梳理了人才培養(yǎng)方案與經(jīng)濟社會發(fā)展和學生發(fā)展需求的契合度，為人才培養(yǎng)方案的進一步修訂與完善進行了精準把脈問診。

學院將以此為契機，進一步優(yōu)化和完善專業(yè)以及專業(yè)群的人才培養(yǎng)體系、精準人才培養(yǎng)目標，形成培養(yǎng)特色，切實提升人才培養(yǎng)質量，為社會培養(yǎng)更多的高質量技術技能型人才。