近日，校長肖曉春、副校長王金前往人工智能學院開展調研，教務處處長龍躍君、人事處處長黃玲、財務總監(jiān)伍珊及財務處長周華林陪同。會議由人工智能學院院長李兵主持，院部相關教師參加。

李兵匯報軟件創(chuàng)新團隊的運營狀況、績效指標完成情況及工作計劃安排，與會各職能部門負責人圍繞項目運營把脈問診，針對難點問題進行了深入交流，并提出了指導性的建議和意見。

副校長王金強調團隊建設在機制體制創(chuàng)新中至關重要，需要更好的專業(yè)師資來支撐教學、科研和社會服務等項目，這就要求團隊成員不斷學習，不僅僅是提升學歷和職稱，更要提高自身教育教學綜合素養(yǎng)，能夠解決教育教學過程中的實際問題，同時，要求團隊提煉并推廣成功的運營經(jīng)驗，充分展現(xiàn)機制體制創(chuàng)新的優(yōu)勢，注重成果的轉化，為學校的其他專業(yè)樹立標桿。

校長肖曉春作總結發(fā)言，肯定軟件創(chuàng)新團隊近兩年取得的成績，并剖析該專業(yè)當前態(tài)勢、面臨挑戰(zhàn)及未來發(fā)展機遇。他指出，機制體制改革的目的是提高專業(yè)人才培養(yǎng)質量，堅定不移地走產(chǎn)教融合之路，在教學團隊建設方面，要致力于組建一支專兼結合、高效協(xié)同的教學團隊，積極承擔社會服務，緊跟“數(shù)智化+”發(fā)展趨勢，明確工作重心，在確保規(guī)模穩(wěn)定的基礎上，不斷追求卓越，實現(xiàn)品質的跨越式發(fā)展。他要求，改革過程中好的舉措要堅持，要體系化、規(guī)范化、流程化、顯性化;進一步解放思想，提高認識，深化過程管理，積累寶貴經(jīng)驗，專業(yè)培養(yǎng)要做實做出影響力，為學校的卓越發(fā)展添磚加瓦。

人工智能學院將以此次調研為契機，堅決貫徹落實學校領導的指導意見，確保規(guī)?？沙掷m(xù)和打造高品質為工作重點，培養(yǎng)造就更多高素質高技能人才。

來源│人工智能學院

圖文│王喜妹 黃嵐

一審│黃嵐

二審│李兵

三審│王建輝